|
L'emploi des peintres du bâtiment Peinture intérieure, extérieure et décorative
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Retour aux résultats
Retour aux résultats
Lycée privé Le Porteau
Poitiers
Présentation de l'école
Le Lycée Le Porteau suit ses anciens élèves et étudiants pendant trois ans après leur sortie.
L’enquête IVA (Insertion dans la Vie Active) est effectuée chaque année au 1er Février par un questionnaire auprès des jeunes qui ont quitté l’Établissement Le Porteau.
Ce suivi obligatoire à la fin de la première année est prolongé de deux ans pour permettre de mieux comprendre l’évolution de la situation des jeunes.
Il apparaît un taux de réponse fiable puisque celles et ceux qui n’ont pas répondu au questionnaire, sont rappelés par la personne chargée de l’enquête.
Ce qui permet de parvenir à un maximum de répondants.
De façon générale, les taux de recherche d’emploi sont plutôt faibles. Sans doute l’aide apportée aux jeunes par l’Établissement par la diffusion des offres reçues en direct des entreprises conjuguée à leur volonté de s’insérer dans la vie active, participent à ce taux.
Plus de 85% des jeunes sortis du Lycée Le Porteau trouvent leur situation satisfaisante ou très satisfaisante (enquête IVA 2005) comme ce jeune de BEP qui indique :
"ma situation actuelle est très satisfaisante car mon métier me correspond parfaitement et je me sens très épanoui".
Certains acceptent un premier emploi pour avoir une expérience professionnelle mais comme l'affirme une BTS :
"ce que je fais ne me plaît pas, cela me dépanne, je souhaite trouver un autre emploi".
C'est la raison pour laquelle, bien qu'en CDI, elle juge sa situation peu satisfaisante. Nombre de jeunes constatent n'être jamais restés sans emploi depuis leur sortie du lycée en acceptant de se déplacer et d'être polyvalents.
Les avis sur l'intérim sont partagés...
Si certains le jugent peu enviable car "précaire", nombreux sont celles et ceux qui trouvent là l'opportunité de "montrer leurs compétences et d'occuper des postes intéressants et variés".
Enfin, comme chaque année, certains, en recherche d'emploi ou en CDD, refusent des propositions en CDI au seul motif que "c'est trop loin" du domicile parental alors que "c'est à 20 ou 30 km"!
Le Lycée Le Porteau suit ses anciens élèves et étudiants pendant trois ans après leur sortie.
L’enquête IVA (Insertion dans la Vie Active) est effectuée chaque année au 1er Février par un questionnaire auprès des jeunes qui ont quitté l’Établissement Le Porteau.
Ce suivi obligatoire à la fin de la première année est prolongé de deux ans pour permettre de mieux comprendre l’évolution de la situation des jeunes.
Il apparaît un taux de réponse fiable puisque celles et ceux qui n’ont pas répondu au questionnaire, sont rappelés par la personne chargée de l’enquête.
Ce qui permet de parvenir à un maximum de répondants.
De façon générale, les taux de recherche d’emploi sont plutôt faibles. Sans doute l’aide apportée aux jeunes par l’Établissement par la diffusion des offres reçues en direct des entreprises conjuguée à leur volonté de s’insérer dans la vie active, participent à ce taux.
Plus de 85% des jeunes sortis du Lycée Le Porteau trouvent leur situation satisfaisante ou très satisfaisante (enquête IVA 2005) comme ce jeune de BEP qui indique :
"ma situation actuelle est très satisfaisante car mon métier me correspond parfaitement et je me sens très épanoui".
Certains acceptent un premier emploi pour avoir une expérience professionnelle mais comme l'affirme une BTS :
"ce que je fais ne me plaît pas, cela me dépanne, je souhaite trouver un autre emploi".
C'est la raison pour laquelle, bien qu'en CDI, elle juge sa situation peu satisfaisante. Nombre de jeunes constatent n'être jamais restés sans emploi depuis leur sortie du lycée en acceptant de se déplacer et d'être polyvalents.
Les avis sur l'intérim sont partagés...
Si certains le jugent peu enviable car "précaire", nombreux sont celles et ceux qui trouvent là l'opportunité de "montrer leurs compétences et d'occuper des postes intéressants et variés".
Enfin, comme chaque année, certains, en recherche d'emploi ou en CDD, refusent des propositions en CDI au seul motif que "c'est trop loin" du domicile parental alors que "c'est à 20 ou 30 km"!
Formations proposées
Commerce international - BTS
Transport - BTS
Transport - BTS
Maintenance après-vente automobile option véhicules industriels - BTS
Maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention - BTS
Maintenance des systèmes pluritechniques option technologies avancées appliquées aux véhicules - LICENCEPRO
Commerce : management des échanges internationaux option gestion transport logistique - LICENCEPRO
Commerce international - BTS
Transport - BTS
Transport - BTS
Maintenance après-vente automobile option véhicules industriels - BTS
Maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention - BTS
Maintenance des systèmes pluritechniques option technologies avancées appliquées aux véhicules - LICENCEPRO
Commerce : management des échanges internationaux option gestion transport logistique - LICENCEPRO
Métiers formés
Technicien de Maintenance Industrielle
Technicien itinérant de Maintenance Industrielle
Technicien itinérant de Maintenance de Chariot Elévateurs
Pilote de Systèmes de Production
Responsable d’équipe ou de Service Maintenance
Technicien Itinérant de Maintenance des Matériels de Manutention
Mécanicien / Agent de Maintenance
Mécanicien de Réparation / Technicien d’Atelier
Technicien d’intervention / Dépanneur
Chef d’Atelier de Maintenance des Matériels de Travaux Publics et de Manutention
Technicien à la réception d’Atelier (Réceptionnaire)
Technicien de Maintenance
Technicien en Electricité – Electronique - Froid – Climatisation
Technicien Supérieur Maintenance et Après–Vente
Technico–Commercial
Responsable Maintenance dans les grandes flottes de véhicules
Chef d’Atelier en concession ou garage
Technicien de Maintenance Industrielle
Technicien itinérant de Maintenance Industrielle
Technicien itinérant de Maintenance de Chariot Elévateurs
Pilote de Systèmes de Production
Responsable d’équipe ou de Service Maintenance
Technicien Itinérant de Maintenance des Matériels de Manutention
Mécanicien / Agent de Maintenance
Mécanicien de Réparation / Technicien d’Atelier
Technicien d’intervention / Dépanneur
Chef d’Atelier de Maintenance des Matériels de Travaux Publics et de Manutention
Technicien à la réception d’Atelier (Réceptionnaire)
Technicien de Maintenance
Technicien en Electricité – Electronique - Froid – Climatisation
Technicien Supérieur Maintenance et Après–Vente
Technico–Commercial
Responsable Maintenance dans les grandes flottes de véhicules
Chef d’Atelier en concession ou garage
Contact
62 rue du Porteau
86034 Poitiers
Tel : 05 49 50 34 00
Fax : 05 49 41 78 90
62 rue du Porteau
86034 Poitiers
Tel : 05 49 50 34 00
Fax : 05 49 41 78 90
